从猎头公司人才资源库管理得到的启示!
今年的中高端招聘市场行情如何?
跳槽原因复杂,大多出于综合因素,从我们的经验看,越到基层,越看重薪资,越到高层,越看重发展。
【送给企业HR】 选择猎头招聘之前请先做好这4件...
针对人才匮乏问题,专家建议企业应将探寻人才的雷达从外部转向内部,毕竟内部员工对企业的文化、制度、忠诚度等方面是最为了解的,只有稳打稳扎地建立起内部人才梯队,才能更好地解决人才问题。
HR如何使用猎头?首先你要了解猎头公司的组织架构...
人选与派遣公司签约,派遣公司再根据客户企业需求,将人选派往客户企业工作,客户企业向派遣公司支付人头费。
再也不必与候选人“谈薪色变”了
一个高端职位在谈offer阶段往往是最艰难的,因为它距离成功最近,同样也距离失败最近。
全面提升招聘竞争力 打好人才争夺战
一旦找到了几位合适的***人才,之后的招聘就会变得更容易,因为,***的开发人员总是渴望加入一支由专业人才组成的团队!
快速搭建自己的人才寻访资源库 让招聘如此简单
任何的社交网站只是帮助我们跟候选人建立关系的一种方式,可以根据实际情况的需要选择一种或者多种使用,配合电话效果更佳!
解读猎头的四大基础“搜才”方式 跟猎头学招聘
一个猎头究竟怎样猎取“猎物”?一位曾有被猎经历的朋友开玩笑的说:“被他看上了,他就会玩命地追你。”那么,怎样“看上”?又怎样“追”呢?
这20个识人技巧 教会你如何练就一双“慧眼”
做招聘,是一个常与人打交道的职业 识人,是招聘必须要掌握的一项技能
向猎头学招聘——猎头是如何招聘有经验的高级人才?
如果招聘高级候选人对于企业来说还是一件非常头疼的事情,那么他们或许该重新审视一下招聘部门的工作模式。